Le moteur de votre boutique en ligne
Notre logiciel open source rassemble une communauté mondiale.
PrestaShop permet aux entreprises ambitieuses de créer et de développer leur propre site e-commerce.
Avec près de 300 000 sites qui utilisent déjà son logiciel à travers le globe, PrestaShop est la solution e-commerce open source leader en Europe et en Amérique latine.
En 2021, les sites PrestaShop ont généré plus de 24 milliards d’euros de ventes en ligne. Depuis novembre 2021, PrestaShop a rejoint le groupe MBE Worldwide pour accélérer sa croissance et devenir avec lui la plateforme mondiale leader du e-commerce et de la logistique pour les entreprises.
Notre mission
Nous construisons une solution véritablement inclusive pour que le commerce puisse exprimer pleinement son potentiel.
Nous pensons que le commerce est plus qu’une plateforme. Nous croyons que le commerce est une activité humaine.
Pour respecter la réalité commerciale de chacun de nos clients, pour exprimer la singularité et la créativité de chacun de nos utilisateurs, nous construisons la solution la plus inclusive.
Celle qui permet à chacun d’exprimer son potentiel plutôt que d’appliquer une approche unique. Grâce à PrestaShop (offre Hosted, Classic, Custom), aux essentiels PrestaShop et à PrestaShop Hosting, nous permettons aux entreprises de déployer facilement leur commerce à plus grande échelle, et avec une possibilité de personnalisation infinie.
Comité exécutif
Chairman et CEO de MBE Worldwide et CEO de PrestaShop
Paolo Fiorelli a rejoint MBE fin 1993. Il est Chief Executive Officer de MBE Italie et d’autres filiales européennes depuis 2001, CEO de MBE Worldwide depuis sa création en 2009, et en est devenu Chairman en 2016. Paolo est également CEO d’AlphaGraphics Inc. et de PostNet Inc., filiales américaines de MBE.
Avant MBE, Paolo était cadre supérieur chez BNL Investment Bank et Coopers & Lybrand et fondateur et CEO de Finint Spa, agent de Western Union pour l’Italie, l’Espagne et le Royaume-Uni (la société a finalement été vendue à Western Union en 2011). Il est titulaire d’un diplôme d’administration des affaires de l’université Luigi Bocconi à Milan.
Chief Transformation Officer de MBE Worldwide et Deputy CEO de PrestaShop
Vlad Mihalca a rejoint MBE en février 2022 en tant que Chief Transformation Officer responsable de la transformation numérique du Groupe. Il dirige l’intégration entre le cœur de métier traditionnel de MBE et PrestaShop.
Avant MBE, Vlad était Head of Digital pour le Groupe Poste Italiane où il couvrait également plusieurs postes de direction dans les domaines des paiements numériques et de la banque numérique. Auparavant, il a occupé des postes de direction dans les services informatiques et marketing du secteur des télécommunications.
Vlad est titulaire d’une licence en génie informatique et électronique de l’Université de L’Aquila (1995) et d’une maîtrise en informatique et télécommunications de l’École polytechnique de Turin (1996).
Managing Director
Piloter le développement de l’entreprise, saisir les nouvelles opportunités de croissance et pérenniser les partenariats stratégiques
Diplômé de l’EISTI, il commence sa carrière chez Essilor International où il dirige les choix des nouvelles technologies au sein de la DSI avant de prendre en charge les développements associés d’ESSILOR Europe. Après avoir dirigé deux agences dans le domaine des nouvelles technologies et de l’e-commerce, il fonde ensuite une startup spécialisée dans le pilotage de la performance commerciale des sites e-commerce. Fort de son expérience en tant qu’intégrateur de la solution PrestaShop puis partenaire éditeur, il rejoint PrestaShop au début de l’année 2020 en qualité de VP Engineering, puis de CTO.
Chief People Officer
Relever le défi RH de l’hypercroissance et faire grandir les valeurs de PrestaShop
Après un Master en École de commerce puis un MBA en Management des Ressources Humaines, Annabelle débute sa carrière en mobilité internationale ainsi qu’en compensation & benefits, puis prend des responsabilités plus étendues dans la gestion des ressources humaines France et internationale dans des groupes à forts enjeux de croissance, de rétention et d’attractivité des talents et la performance. Dès 2017, elle occupe des fonctions de direction RH dans des secteurs fortement concurrentiels.
Annabelle a rejoint PrestaShop en juin 2022 en tant que Chief People Officer avec pour mission de relever les défis structurels d’une entreprise en forte croissance et d’accélérer le déploiement de sa stratégie dans un souci de bienveillance.
Chief Marketing Officer
Faire rayonner PrestaShop dans le monde grâce aux succès de nos marchands et à l’expertise de notre communauté
Avec plusieurs expériences mêlant la co-création de startups (Hamalin.com en 2005 et Brainify en 2015), ainsi que la direction marketing d’entreprises de tailles diverses (Bivea en 2008 et Mydesign.com en 2010), Pawel s’est spécialisé assez tôt dans le secteur e-commerce.
Il rejoint PrestaShop en janvier 2020 afin de porter une vision growth marketing, et aider PrestaShop à se développer.
En octobre 2022, il est nommé Chief Marketing Officer pour structurer et piloter une vision marketing en adéquation avec les objectifs de croissance et de positionnement de PrestaShop.
Chief Sales & Operations Officer
Générer de la valeur pour nos partenaires et accompagner la croissance de nos marchands grâce à une experience de qualité.
Depuis l’obtention de son MBA à l’ESSEC, Sophie a souhaité participer à la croissance du commerce en ligne. Elle a ainsi rejoint des acteurs clés tels que HP ou PayPal, avant de créer son entreprise dans la FashionTech.
Sa longue expérience dans la tech et l’e-commerce lui a permis de jouer de nombreux rôles clés notamment chez PayPal, où elle a été en charge de la constitution et le déploiement d’équipes commerciales grands comptes en France, puis sur la région scandinave, et enfin du business Cross Border Trade en Europe.
Sophie a rejoint PrestaShop en novembre 2022 en tant que Chief Sales & Operations Officer.
« Notre ambition est de devenir la plateforme de commerce leader permettant aux entreprises du monde entier d’accélérer leur croissance grâce à une offre PrestaShop/MBE parfaitement intégrée, de la création d’une boutique en ligne à la livraison des commandes de leurs clients. »
Éric Sénéchal, Managing Director
Chief Technical Officer
Piloter l’excellence technologique et le développement du logiciel open source, de ses extensions, de sa plateforme de distribution et du système d’information de PrestaShop.
CTO et co-fondateur de Synako, il accompagne le développement de produits SaaS et aide les PDG et les DSI à concevoir leur système d’information et IT de prochaine génération. Rémi possède une maîtrise en informatique et possède également un MBA spécialisé en innovation. Convaincu que les logiciels peuvent accélérer les transformations d’entreprise, augmenter les ressources humaines et rendre le monde meilleur, son expertise se situe principalement dans les architectures d’entreprise et technologiques.
Chief Financial & Legal Officer
Aux côtés de l’entreprise pour gérer les finances et les affaires juridiques de PrestaShop
Après avoir obtenu un diplôme en économie, Gianluca s’est d’abord intéressé au secteur de l’énergie : il a rejoint ENI S.p.A. en tant qu’analyste économique, puis a été promu contrôleur financier. Après avoir travaillé dans différents pays d’Asie et du Moyen-Orient, Gianluca est revenu en Italie pour rejoindre le groupe MBE en 2017, en tant que Group Reporting Manager; il a ensuite été promu au rôle de Region Controller, responsable des activités en Italie et Worldwide, jouant un rôle actif dans la mise à l’échelle des revenus et des lignes d’affaires du groupe.
Gianluca a rejoint PrestaShop en mars 2023.
Égalité professionnelle entre femmes et hommes chez PrestaShop
L’année dernière, notre entreprise s’était donnée pour priorité de faire progresser l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Grâce à la mise en place d’une série de mesures correctives cet index progresse à 78/100 en 2022, soit 23 points supplémentaires qu’en 2021.
Dans le détail, la note se décompose de la manière suivante :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33/40 (+ 8 points par rapport à 2021)
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 25/35 (+ 10 points par rapport à 2021)
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 (même note qu’en 2021)
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 (+ 5 points par rapport à 2021)
Nous poursuivons par ailleurs nos efforts à travers diverses initiatives en interne – comme le recrutement d’une Responsable Culture, Diversité et Inclusion – et en externe afin de promouvoir davantage de diversité dans la tech et le monde du travail en général.